岁月不居，时节如流，从2022到2023，时间见证了奋斗者永不停歇的脚步。为全面总结2022年度四通公司各项工作完成情况,安排部署2023年度工作，1月17日下午，四通公司召开2022年度总结表彰暨2023年度计划工作会，全面总结回顾了2022年度各项工作，安排部署2023年主要任务，表彰2022年度的先进集体、先进个人和优秀管理干部，签订部门目标任务责任书。市国资公司党委委员、副总经理，四通公司董事长王丹出席会议并讲话，会议由公司党支部副书记刘春芽主持。

会上，四通公司副总经理冯利旗、党支部副书记刘春芽分别作了《2022年行政工作报告》《2022年党支部工作报告》，全面总结了四通公司在支部建设、考训经营及内部管理等方面的工作成果，同时对公司2023年工作的整体规划进行安排部署。

四通公司总经理张文功全面总结了2022年度工作成效，并就2023年工作重点作出安排部署。肯定成绩、正视不足、明确目标、绘就蓝图，为开局起步注入强劲动力。他指出，面对艰难的驾考环境，四通公司全体干部员工要不断突破自己，坚持从大局出发，坚决杜绝“等、靠、要”的思想，借助国资公司大平台不断深化多元化发展经营战略，积极创新，主动作为，因难而上，以新的姿态、新的步伐续写四通公司跨越发展新篇章。

四通公司董事长王丹强调，回望耕耘路，展望新征程，成绩的取得只是我们前进道路上的又一个里程碑，担子未轻，压力未减，各项工作依然任重道远。考场考训服务、改革发展、业务拓展、安全维稳等重点任务，依然等着我们破局、纾困、创新、发展。她指出，四通公司要紧扣改革发展的主题，坚定信心，创新发展，大胆实践。一是要认清形势，树立危机意识，面对不可避免的竞争趋势，未雨绸缪，防患于未然；二是要奋勇争先，增强责任意识，号召干部员工在工作中敢于担当，勇于担当，以强烈的事业心和责任心扎扎实实推进工作。“努力到无能为力，拼搏到感动自己”；三是要创新管理，强化制度建设，持续优化管理模式和管理方式，创造性的开展工作，确保企业持续、健康、稳定发展。

四通公司班子成员、各部门干部员工参加会议。